●Наша філасофія
Мы вельмі гатовыя дапамагчы супрацоўнікам, кліентам, пастаўшчыкам і акцыянерам дасягнуць максімальнага поспеху.
●Супрацоўнікі
Мы цвёрда ўпэўнены, што супрацоўнікі з'яўляюцца нашым самым важным актывам.
Мы верым, што сямейнае шчасце супрацоўнікаў эфектыўна павысіць эфектыўнасць працы.
Мы верым, што супрацоўнікі атрымаюць станоўчыя водгукі аб справядлівым прасоўванні па службе і механізмах аплаты працы.
Мы лічым, што заработная плата павінна быць непасрэдна звязана з вынікамі працы, і па магчымасці павінны выкарыстоўвацца любыя метады: стымуляванне, размеркаванне прыбытку і г.д.
Мы чакаем ад супрацоўнікаў сумленнай працы і ўзнагароджання за гэта.
Мы спадзяемся, што ва ўсіх супрацоўнікаў Skylark ёсць ідэя доўгатэрміновай працы ў кампаніі.
●Кліенты
Кліенты'патрабаванні да нашых прадуктаў і паслуг будуць нашым першым патрабаваннем.
Мы прыкладзем 100% намаганняў, каб задаволіць якасць і абслугоўванне нашых кліентаў.
Як толькі мы даем абяцанне нашым кліентам, мы прыкладзем усе намаганні, каб выканаць гэтае абавязацельства.
●Пастаўшчыкі
Мы не можам атрымліваць прыбытак, калі ніхто не забяспечвае нас неабходнымі якаснымі матэрыяламі.
Мы просім пастаўшчыкоў быць канкурэнтаздольнымі на рынку па якасці, цэнах, пастаўках і аб'ёмах закупак.
Мы падтрымліваем адносіны супрацоўніцтва з усімі пастаўшчыкамі больш за 5 гадоў.
●Арганізацыя
Мы лічым, што кожны супрацоўнік, які адказвае за бізнес, нясе адказнасць за прадукцыйнасць у арганізацыйнай структуры аддзела.
Усе супрацоўнікі маюць пэўныя паўнамоцтвы для выканання сваіх абавязкаў у рамках нашых карпаратыўных мэт і задач.
Мы не будзем ствараць залішнія карпаратыўныя працэдуры. У некаторых выпадках мы эфектыўна вырашым праблему меншай колькасцю працэдур.
●Сувязь
Мы падтрымліваем цесную сувязь з нашымі кліентамі, супрацоўнікамі, акцыянерамі і пастаўшчыкамі па любых магчымых каналах.
● Грамадзянства
Мы заклікаем усіх супрацоўнікаў актыўна ўдзельнічаць у грамадскіх справах і браць на сябе сацыяльныя абавязкі.